Index de l’égalité professionnelle

Index égalité professionnelle?

Ad Scientiam obtient un score de 91/100 pour l?index égalité professionnelle F/H 2023.

Cet index, calculé sur 100 points, se compose de 4 indicateurs : l’écart de rémunération, l?écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ce résultat est le reflet de nos engagements quotidiens et de la priorité donnée à l?égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de notre entreprise. Notre ambition est de continuer à progresser sur ces sujets de mixité et d?égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

	Note obtenue
Écart de rémunération (/40)	36
Écart taux d’augmentation (/35):	35
% de salariées ayant bénéficié d?une augmentation en cours ou au retour d?un congé maternité (/15)	15
Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations (/10)	5
Score global	91/100