Ad Scientiam obtient un score de 68/100 pour l?index égalité professionnelle F/H 2024.

Cet index, calculé sur 100 points, se compose de 4 indicateurs : l’écart de rémunération, l?écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ce résultat est le reflet de nos engagements quotidiens et de la priorité donnée à l?égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de notre entreprise. Notre ambition est de continuer à progresser sur ces sujets de mixité et d?égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.