Index égalité professionnelle​

Ad Scientiam obtient un score de 91/100 pour l’index égalité professionnelle F/H 2023.

Cet index, calculé sur 100 points, se compose de 4 indicateurs : l’écart de rémunération, l’écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ce résultat est le reflet de nos engagements quotidiens et de la priorité donnée à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de notre entreprise. Notre ambition est de continuer à progresser sur ces sujets de mixité et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
 

Note obtenue 

Écart de rémunération (/40)

36

Écart taux d’augmentation (/35):

35

% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation en cours ou au retour d’un congé maternité (/15)

15

Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations (/10)

5

Score global

91/100
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