Responsabilité sociale
Index de l'égalité professionnelle
Résultats de l'index égalité professionnelle Femmes / Hommes 2025
Score global
88
/100
Ad Scientiam obtient un score de 88/100 pour l'index égalité professionnelle F/H 2025.
Écart de rémunération
33
/40
Écart taux d'augmentation
35
/35
% de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
15
/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations
5
/10
Notre engagement
Cet index, calculé sur 100 points, se compose de 4 indicateurs : l'écart de rémunération, l'écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Ce résultat est le reflet de nos engagements quotidiens et de la priorité donnée à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de notre entreprise. Notre ambition est de continuer à progresser sur ces sujets de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.